“证书挂给我，你等着收钱就行。”近来，新闻媒体报道北京的张先生常常收到中介发来的上述短信。据悉，自从上一年张先生将自己的一级建造师证同享到交际平台后，隔三岔五就有中介私信问询其是否乐意将证书挂靠出去。

  所谓的“挂证”，即个人将自己的作业资历证书挂到非供职单位，持证人不参加挂靠单位的日常作业，却能获取必定的经济利益。有人将这种行为形象地归纳为“干活的没有证，有证的不干活”。【具体】

  虽然“挂证”行为早已被明令禁止，且近年来监督办理力度不断加大，但“挂证”乱象仍旧未被斩草除根，尤其在建筑工程范畴，各类证件明码标价、包罗万象，规划不小的黑中介集体仍活泼在网络上，为求证方和持证人“穿针引线”。【具体】

  究其根源，“挂证”行为存在着“肥美”土壤。于企业而言，参加项目招标，需求具有数量不等的持证职工。经过“租证”，既节约一笔可观费用，又能进步竞标才干。关于“挂靠族”来讲，躺着就能挣钱。在某些中介的促成下，证书挂靠就在三方之间形成了“你情我愿”的一桩生意。【具体】

  此外，因“挂证”行为触及多工作、多范畴，跨工作办理难度较大，各部门各地方又存在必定的信息孤岛，无法及时有用同享信息，导致监管难以全掩盖。比方，有许多自由作业“挂证”者是“人证合一”的虚伪在岗，仅凭线上监管较难查出问题。【具体】

  对此，有关部门应继续推进“放管服”变革，逐渐下降资历资质门槛、整理撤销与企业资质相关的行政许可事项，并加强人才队伍建造，添加人才有用供应。也要自动作为，加强信誉系统建造、数据系统建造，完成数据真实同享。【具体】

  此外，有关部门应推进作业资历证书准则的变革和完善，树立愈加科学、合理的人才点评系统。在重视证书的一起，更应着重个人的实践才干、作业经验和作业道德。只要这样，才干真实激起人才商场的生机，促进工作健康有序开展，保证工程建造范畴的质量和安全。【具体】

  毋庸讳言，“挂证”乱象背面隐藏着一个巨大的供需商场。如此乱象，明显不是经过一次举动或一个文件可以完全彻底治愈的。不论是堵住“重证轻人”的监管缝隙，仍是优化作业资历认证系统，唯有对症下药，且久久为功，才干击破证书挂靠的“供需链”。期望，“干活的没证，有证的不干活”的工作能越少越好。